Para qual empresa estamos trabalhando?

A Intelbras é uma empresa feliz que valoriza as pessoas, a inovação e o protagonismo. Acreditam que para ter o engajamento e o melhor das pessoas é fundamental um ambiente de trabalho aberto, diverso, alegre e descontraído. Contam com um time colaborativo, focado em resultados e que encanta nossos clientes internos e externos todos os dias. Além disso, simplicidade, aprendizado e compartilhamento também fazem parte da cultura da empresa e buscam pessoas que venham fortalecer ainda mais esses pontos. Se você se identificou, quem sabe essa é a oportunidade!

O que você irá fazer?

• Conduzir os processos de M&A.
• Desenvolver modelagens financeiras complexas.
• Realizar valuation de empresas e projetos.
• Acompanhar trabalhos de due diligence.
• Realizar planejamento financeiro, incluindo estudos de viabilidade, análise de mercado, concorrentes e pares, além de processos de M&A e FP&A.
• Atuar em contato direto com superintendentes e diretores.
• Analisar a viabilidade financeira de projetos e investimentos.
• Contribuir para a estratégia de finanças corporativas da empresa.

O que você precisa ter?

• Experiência prévia em M&A, FP&A e processos de aquisições.
• Experiência em modelagem financeira avançada e sólido conhecimento em valuation.
• Experiência em estudos de viabilidade e análise de pares e concorrentes.
• Conhecimento contábil e tributário é um diferencial.
• Capacidade de realizar análises de due diligence.
• Forte compreensão de finanças corporativas.
• Excelente habilidade analítica e de resolução de problemas.
• Capacidade de comunicação clara e eficaz.
• Orientação para resultados e foco em qualidade.
• Capacidade de trabalhar em equipe e em colaboração com diversas áreas da empresa.
• Fortes habilidades interpessoais e de negociação.

Informações adicionais:

Modelo de trabalho: presencial – Florianópolis/SC

Modelo de contrato: CLT

Benefícios:

• Plano de Saúde Unimed;
• Plano Odontológico;
• Vale Refeição de R$ 32,00 ao dia;
• Convênio com Gympass;
• Participação dos Lucros duas vezes ao ano;
• Vale transporte ou ônibus fretado exclusivo para colaboradores – rotas específicas;
• Estacionamento próprio e gratuito;
• Restaurante, lanchonete, mercado (Market4U), banco na Matriz.
• Ambulatório multiprofissional (Medicina, Enfermagem, Nutrição) e farmácia na Matriz.
• Programas de promoção à saúde e qualidade de vida – ginástica laboral, apoio psicológico, aulas Mindfulness, programa para futuras mamães e papais e presente para o bebê);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Banco de horas;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Inglês in company;
• Investimento em capacitação e desenvolvimento;
• Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras;
• Convênio com faculdades, escolas de ensino médio e de idiomas;
• Desconto nos produtos Intelbras;